针对企业劳动人事争议案件频发，用工环境日益严峻，风险管控愈发重要等问题，2025年7月10日，北京市女企业家协会组织会员姐妹参加了丰台区人社局、工商联、中国中小企业协会、丰台区劳动关系公共服务站等联合举办“合规益企行—企业用工合规护航”公益讲座。

此次公益讲座旨在深入贯彻落实国家关于中小企业高质量发展的政策要求，积极响应工业和信息化部、人力资源和社会保障部等十五部门发布的《关于促进中小企业提升合规意识加强合规管理的指导意见》，助力中小企业提升劳动用工合规管理水平。本次活动吸引了80余家企业参与。

（北京普然律师事务所合伙人李能娜律师进行主题分享）

培训环节中，丰台区劳动关系公共服务站特聘讲师、北京普然律师事务所合伙人、【白话劳动法】高级顾问李能娜律师首先以一组最新司法数据敲响警钟：近年来劳动争议案件数量持续攀升，劳动合同纠纷、薪资福利争议、竞业限制纠纷成为“重灾区”。针对企业常见的证据管理漏洞，李律师系统梳理了劳动争议中18个核心证据，从劳动合同签订的规范性、考勤记录的完整性，到规章制度公示的有效性、员工离职手续的完备性，并结合各地典型胜败诉案例，深入解析了证据收集、固定与举证的关键要点，为企业应对劳动纠纷提供实操指引。

（【白话劳动法】联合创始人、劳动与员工关系管理专家韩佳老师进行主题分享及答疑）

随后，丰台区劳动关系公共服务站特聘讲师、【白话劳动法】联合创始人、劳动与员工关系管理专家韩佳老师围绕《经济下行期用工成本优化的3种合法路径》展开专题分享，结合当前经济形势，韩老师分析了人力资源管理的合规、收入的合规，以及用工配置方式的合规，提出优化薪酬与收入结构、重新梳理组织与人的关系模式、制定差异化管理规则等实操方案，为企业提供了优化用工成本的合规路径。成本优化不是简单的裁员减薪，而是通过优化组织与人才的配置方式实现企业与员工的共赢。

（【白话劳动法】高级咨询顾问聂萍老师进行主题分享）

最后丰台区劳动关系公共服务站特聘讲师、【白话劳动法】高级咨询顾问聂萍老师围绕《企业用工风险管控及赋能》主题，指出当前劳动争议高发，企业需强化用工合规与风险预防意识。她聚焦规章制度制定与劳动合同到期操作要点两大常见问题，为企业提供实用指引。

在现场交流环节，企业家们热情高涨，纷纷就自身在实际用工过程中遇到的难题和困惑进行提问，问题涉及企业规章制度制定、调岗行为是否合法合规、解除劳动关系时的风险预防多个方面，反映了企业在劳动用工管理中面临的共性问题和个性需求。专家们结合实际情况给出针对性的建议和解决方案，现场交流气氛热烈而融洽，企业代表们纷纷表示通过与专家的交流和互动，收获颇丰。

首站（北京站）讲座的成功举办，是“合规益企行”系列活动的良好开端，希望此次活动为更多企业提供精准劳动用工管理解决方案，助力企业稳健发展！